Você não está recebendo chamadas suficientes. Você não está recebendo as chamadas certas.
Você não está recebendo nenhuma chamada. Você não teve uma entrevista em um mês. Você pode estar pensando:
O que está errado com o meu currículo?!?!
A verdade é: Seu currículo pode não estar bom o suficiente.
Embora seja importante ser paciente, mas persistente, quando a caça de trabalho, por vezes, reavaliar o seu currículo é uma boa ideia.
Alguns currículos são muito bons, e alguns são terríveis. A seguir estão cinco razões pelas quais alguns currículos simplesmente não vão mostrar todo o seu potencial:
1: Seu currículo é demasiadamente generalizado
Muitas pessoas tentam locar seus currículos nos mais
variados setores de oportunidades de emprego. Parece fazer sentido; se o
currículo é aplicável a mais de um tipo de vagas, melhores as chances de
conseguir um emprego, certo?
O problema com esta abordagem é que você sair como um
homem-dos-sete-instrumentos e sem dominar nenhum! Então, você não vai ser visto
como um candidato de destaque.
Em vez disso, não tenha medo de ser você mesmo. Há certas
coisas em que você é bom. Eles são seus pontos fortes! Você não está
limitando-se, mostrando que você tem a sua própria área de especialização, por
isso é melhor comunicar isso em seu currículo, sem se desculpar por isso.
2: o seu currículo leva muito tempo para Ler
Eu não estou defendendo um determinado tamanho aqui.
Alguns
currículos de uma página parece demorar uma eternidade para ler e alguns
currículos de duas páginas pode ser lido muito rapidamente.
É só depende de
como você colocar o seu conjunto.
O segredo é organizá-lo bem.
Certifique-se de listar o seu
resumo em primeiro lugar e suas habilidades logo na sequência.
Em seguida, foque
em sua educação e, no momento em que o leitor começa a ler estes pontos, ele ou
ela vai estar motivado para ler mais.
3: Seu currículo não te promove
Alguns currículos fazem um bom trabalho mencionando os
lugares, as pessoas com quem trabalhou e os postos de trabalho que a pessoa
teve.
Mas falta-lhes uma peça fundamental da informação: eles não destacam os
pontos fortes profissionais da pessoa, do candidato!
Não seja tímido sobre quem você é e o que você faz.
Trazer a
tona todas aquelas realizações das quais você está orgulhoso, essas habilidades
excepcionais que você tem, e todos os resultados que vieram de seu trabalho
duro.Esta é a sua chance de brilhar, então brilhe!
4: Seu currículo Apenas lista seus Empregos
Ao criar o seu currículo, saia da mentalidade-padrão de
trabalho e conte a sua história de trabalho.
Se os seus antigos empregadores
não são geralmente conhecidos, inclua uma breve descrição deles.
Se o título
anterior não corresponder à sua função de trabalho, descreva o trabalho que
você realmente fez.
Você teve treinamento especial ou você tem habilidades
especiais? Certifique-se de que eles sejam comunicados em seu currículo.
Você é muito mais do que o título do trabalho passado e
responsabilidades. Certifique-se de que seus potenciais empregadores saibam
disso.
No. 5: Seu currículo é difícil de seguir
Seu currículo deve informar a sua "história"
profissional e como qualquer boa história, ele deve ter um começo, um meio e
fim e que, neste caso, é o dia de hoje.Enquanto muitas são carreiras lidas como um conto de fadas
simples, e outras dão algumas voltas
inesperadas.
Seu currículo precisa tratá-las com estilo, elegância e facilidade
- como se fosse esse o jeito que você planejou as coisas o tempo todo.
Enfim, reveja seu currículo, aprimore suas informações, o
layout e crie um novo e moderno documento de apresentação. Com certeza vai
valer a pena!
